2.16. Wat is het percentage ingezette uren personeel in loondienst (PIL) en personeel niet in loondienst (PNIL)?

Indicator

Teller: Aantal ingezette uren van respectievelijk PIL en PNIL in de meetperiode.

Noemer: Totaal aantal ingezette uren van alle personeelsleden (PIL en PNIL) in de meetperiode.

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

Deze indicator wordt berekend op organisatieniveau en betreft zowel zorg- als niet-zorgpersoneel.
De ingezette uren zijn exclusief verzuim en (zwangerschaps-)verlof en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
Startdatum van de meetperiode is 1 januari van het voorgaande afgeronde jaar en de einddatum van de meetperiode is 31 december van het voorgaande afgeronde jaar, gegroepeerd per kwartaal.
De percentages voor PIL en PNIL worden afzonderlijk berekend.

Selecteer alle werkovereenkomsten¹ van personeel in loondienst² en personeel niet in loondienst³ waarvoor in de meetperiode⁴ gewerkte tijd⁵ is vastgelegd.
Classificeer per werkovereenkomst¹ of het personeel in loondienst² of personeel niet in loondienst³ betreft.
Bereken per categorie (PIL² en PNIL³) het totaal aan gewerkte tijd⁵.
Bepaal het totaal aan gewerkte tijd⁵ van alle personeelsleden (PIL² en PNIL³).
Deel het totaal aan gewerkte tijd⁵ per categorie van stap 3 door het totaal aan gewerkte tijd⁵ van stap 4 en vermenigvuldig met 100.

Periode	Indeling	Ingezette_uren_PNIL	Ingezette_uren_PIL	Procent_ingezette_uren_PNIL	Procent_ingezette_uren_ PIL
Totaal jaar	Totaal organisatie	Stap 3	Stap 3	Stap 5	Stap 5
Q1	Totaal organisatie	Stap 3	Stap 3	Stap 5	Stap 5
Q n	Totaal organisatie	Stap 3	Stap 3	Stap 5	Stap 5